Umfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
Entgeltgrupppe 11 TVöD
Bewerbungsfrist:
22.09.2024
Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebiet leben ca. 50.000 Einwohner/innen.
Als besonderes Merkmal der Stadt gilt das Rosarium, Norddeutschlands größter Rosengarten, der im Mittelpunkt der deutschen Rosenzucht steht.
Uetersen hat den Ruf einer Hochzeitsstadt, da es hier seit August 1999 möglich ist, sich annähernd rund um die Uhr das "Ja-Wort" zu geben.
Die Stadt Uetersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter/in (m/w/d) der Personalabteilung
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Organisation und Leitung der Personalabteilung
- Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (z.B. Kündigungen, dienstrechtliche Angelegenheiten einschl. Disziplinarangelegenheiten, Dienstaufsichtsbeschwerden, arbeitsrechtliche und arbeitsgerichtliche Verfahren)
- Personalauswahlverfahren und Personalgespräche
- Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen
- Bearbeitung des Dienst- und Geschäftsverteilungsplanes
- Grundsatzprüfung bei Änderungen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts (Auswertung Urteile, Rundschreiben usw.)
- Erstellung und Bewirtschaftung des Stellenplanes
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten
- Personalentwicklung
- Haushaltsangelegenheiten (Planung, Mittelbewirtschaftung usw.)
- Internetredaktion für die Personalabteilung
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II
- Berufspraktische Erfahrungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht werden vorausgesetzt
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil
- Selbständiges, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten und Handeln sowie eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
- ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Region
- individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)
- die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf
- Teilnahmemöglichkeit an unserem Firmenfitnessprogramm
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (EAP)